Особливості залежать від форми працевлаштування й зарплати бухгалтера.

Якщо працівник приймається на 0,5 зайнятості за основним місцем роботи, то у роботодавця є обов'язок здійснювати нарахування ЄСВ в розмірі, не менше як з МЗП (ч.5 ст.8 Закону №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194). Для працівників- зовнішніх сумісників такого обов'язку немає.

Якщо зарплата бухгалтера на 0,5 зайнятості більша за МЗП доплати ЄСВ до мінімального розміру не буде.

Також можлива пільга по ПДФО, якщо зарплата працівника менша за 4660грн в 2026 році й на іншому місці роботи ПСП не застосовується (пп.169.2.1, пп. 169.2.2, 169.4.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3914): Податкова соціальна пільга застосовується до нарахованого платнику податку місячного доходу у вигляді заробітної плати тільки за одним місцем його нарахування (виплати). Платник податку подає роботодавцю заяву про самостійне обрання місця застосування податкової соціальної пільги. Розмір пільги 50%-1664грн (пп.169.1.1 ПКУ)

Раді допомогти, звертайтесь ще!