Облік працівників зі статусом УБД у звітності по зарплаті

Відповіді на Ваші запитання:

1. Ні, працівники, що мають статус УБД жодним окремим чином у звітності не відображаються.

Порядок №4 від 13.01.2015р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n21, який внормовує заповнення об'єднаної звітності, не передбачає використання окремого коду застрахованої особи для позначення осіб-УБД.

2. Щоб отримати статус критично важливого, підприємству необхідно, відповідати певним критеріям, зазначеним в п. 2 Критеріїв, що затверджені уПостанові №76 від 27.01.2023р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n111.

У цьому пункті наведено 8 критеріїв, але переважній більшості підприємств достатньо відповідати 3 критеріям з цього переліку (п. 3 Критеріїв №76). Причому, два з цих критеріїв обов’язкові:

- відсутність заборгованості зі сплати податків до державного і місцевих бюджетів та єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування;

- розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників підприємства за останній календарний місяць становить не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5.

У 2026 році цей показник повинен бути не менше 21 617,5 грн (8647 грн х 2,5).

Третій критерій для отримання статусу критично важливого підприємство визначає самостійно, залежно від конкретної ситуації.

При цьому, підприємство може скористатися, зокрема, критерієм, зазначеним в пп. 4 п. 2 Критеріїв №76: підприємство, установа, організація має важливе значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади. В таких випадках воно повинно відповідати галузевим або регіональним критеріям, затвердженим відповідним міністерством (за сферою управління або галуззю економіки), або обласною / міською адміністрацією (військовою адміністрацією).

Разом із зверненням до органу, що уповноважений визначати підприємства критично важливими, слід подати копії підтвердних документів:

- відсутність заборгованості із сплати податків та ЄСВ підтверджується довідкою про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи, або витягом з інформаційної системи органів ДПС щодо статусу розрахунків платника з бюджетом та цільовими фондами, засвідченим керівником підприємства, установи, організації (пп. 5 п. 2 Критеріїв №76);

- розмір нарахованої середньої заробітної плати працівників – довідкою, наданою підприємством (пп. 6 п. 2 Критеріїв №76).

- Інформацію про загальну кількість військовозобов’язаних працівників підприємства.

- Інформацію про подання підприємством в установленому законодавством порядку податкової звітності за останній податковий період, що підтверджується одним із таких документів:

• копією податкової декларації з відмітками (штампами) контролюючого органу, який отримав податкову декларацію, із зазначенням дати її отримання,
• квитанцією про прийняття податкової декларації у разі її подання засобами електронного зв’язку;
• квитанцією контролюючого органу, на який покладено функції щодо перевірки та прийняття пакета звітних документів платників податків;
• поштовим повідомленням з відміткою про вручення контролюючому органу у разі надсилання податкової декларації поштою.

Детальна стаття https://7eminar.ua/news/10365-yak-pidprijemstvu-oformiti-kriticnist-dlya-bronyuvannya

Корисний довідник https://7eminar.ua/handbooks/4551/10413

Раді допомогти, звертайтесь ще!