Працівник не може відмовитись від нарахування частини зарплати (якою є і квартальний бонус), на яку він має право згідно з трудовим договором та положеннями про оплату праці, преміювання тощо.

Але частину зарплати до виплати (нарахована зарплата разом з бонусом мінус ПДФО та ВЗ) працівник може скерувати не на виплату собі, а на благодійність: він має подати заяву про відрахування із зарплати певного % або суми та перерахувати на вказані ним у заяві реквізити.

Таке право надає працівнику ст. 25 Закону про оплату праці (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n136).

На підставі заяви працівника видається наказ бухгалтеру провести утримання та перерахування коштів за наданими реквізитами.

Раді допомогти, звертайтесь ще!