Правила заповнення табелю при лікарняному під час відпустки
Лікарняний в період відпустки без збереження зарплати не оплачують. Це прямо передбачено ст. 16 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text Так, допомога по тимчасовій непрацездатності не надається за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати. Але якщо працівник продовжує хворіти після закінчення відпустки без збереження зарплати, то дні тимчасової непрацездатності , які приходяться на період після закінчення відпустки, мають бути оплачені. При чому відлік перших 5 днів буде рахуватись з дати відкриття ЛН (дати початку страхового випадку). Якщо ж у вас лікарняний повністю прийшовся на відпустку без збереження зарплати, то він не буде оплачуватись взагалі, як перші 5 днів так і допомога від ПФУ. Відповідно в табелі обліку робочого часу у вас буде код НА
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вибір правильного коду для посади Спеціаліст з ЗЕД
Чи потрібно відображати інжинірингові послуги нерезиденту в ПДВ
Суміщення посад: правові аспекти, доплати та відображення в документах
Чи може працівник суміщати посаду директора та водія автотранспортних засобів для виконання функцій з доставки товару під час відряджень?
Як правильно відображати суміщення посад в штатному розписі та інших документах (чи має вона бути вакантною, чи…
Суміщення посад: оформлення, табелювання та звітність в бухгалтерії
1. Прийом доцільно оформляти як за суміщенням, чи сумісництвом?
2. Яким чином табелюється суміщення посад?
3. Чи необхідно подавати повідомлення про прийом у випадку суміщення?
4. Як…
Документи для підтвердження згоди працівника на передачу сканів
Чи можлива щорічна відпустка після лікарняного та догляду
Штрафи за відсутність військового обліку: загальний чи окремий розрахунок
Обрання коду ДКПП для послуг від нерезидента з ПДВ
Як правильно обліковувати імпорт товару без розмитнення
Оплатили товар по інвойсу на суму 3000 евро. А при ввезенні таможня оцінила його в 3 евро та ввезли без розмитнення, без ГТД…

