Вважаємо, що витрати на оплату праці Начальника відділу супроводу активних споживачів доцільно віднести на рахунок 93 «Витрати на збут» оскільки основна функція цієї посади — організація та забезпечення процесу продажу продукції, що безпосередньо пов’язано зі збутовою діяльністю підприємства.

В загальному випадку, принцип розподілу витрат на зарплату працівників базується не на посаді як такій, а на характері виконуваних функцій та приналежності до певного напрямку діяльності підприємства.

Якщо працівник (незалежно від посади) займається безпосередньо реалізацією продукції, рекламою, обслуговуванням клієнтів — витрати на його оплату праці слід відносити на рахунок 93.

Якщо працівник виконує загальногосподарські, адміністративні, юридичні чи кадрові функції, — зарплата відноситься на рахунок 92 «Адміністративні витрати».

Якщо він виконує і управлінські функції і одночасно займається обслуговування клієнтів то аналізуєте на що він витрачає більше 50% свого часу такий рахунок і вибираєте 92 або 93.

Раді допомогти, звертайтесь ще!