Чи є порушення квоти 4% через низьку зарплату
Розглянемо Ваші питання:
1. Вважаємо, що за січень такий працівник не буде зарахований до нормативу.
Згідно ст. 18-2 Закону 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n143 До виконання зазначеного нормативу робочих місць зараховується працевлаштування роботодавцем відповідної кількості осіб з інвалідністю, розмір оплати праці кожної з яких перевищує розмір мінімальної заробітної плати у розрахунку за повністю відпрацьований календарний місяць.
В даному випадку маємо не повністю відпрацьований місяць, однак офіційних роз’яснень як буде враховуватись заробітна плата при неповністю відпрацьованому місяці досі немає. Тому керуємось загальним правилом, що саме нарахована заробітна плата повинна бути більше МЗП. якщо менше то до нормативу такий працівник не буде зарахований.
2. Так, доцільно виплатити такому працівникові премію, щоб нарахована заробітна плата буде більше МЗП для зарахування до нормативу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Проводки по ПДВ при поверненні товару та авансах постачальника
Правила заповнення декларації ПДВ при імпорті акумуляторів
Зміна назви підприємства: подача заяви 1ПДВ та зразок
Автоматичне оновлення відстрочки військового обліку: що необхідно знати
Щира вдячність за отриману відповідь та підтримку
Чи може підприємство використовувати ПДВ-кредит при звільненні
Як правильно анулювати зайву податкову накладну на ПДВ
зареєструвала зайву податкову накладну на неплатника ПДВ. Потрібно анулювати її …
Як отримати податкове повідомлення через електронний кабінет
Фізична особа здає в оренду земельну ділянку Фермерському господарству 4 групи …


