Для основного роботодавця немає жодних особливостей - оплата лікарняного та подання заявки проводиться за загальними правилами.

А от оплатити лікарняний за сумісництвом можна лише після отримання від працівника довідки з основного місця роботи про нараховану зарплату за попередній 12 місяців.

Згідно з п. 26 Порядку № 1266 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n80) розрахунковим періодом за сумісництвом є повні 12 місяців перед місяцем хвороби.

Зарплату сумісника за цей період у межах бази нарахування ЄСВ (у розрахунку на місяць не більше 160 000 грн у 2025 році враховуючи зарплату за основним місцем роботи) ділимо на календарні дні і отримуємо середній заробіток.

Також треба врахувати % стажу в залежності від загального страхового стажу згідно з довідкою ПФУ відповідно до ст. 17 Закону № 1105 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1343): 50, 60, 70, 100 відсотків середньої заробітної плати.
Для оплати лікарняного за сумісництвом необхідно обов’язково отримати від працівника довідку про зарплату з основного місця роботи (https://7eminar.ua/news/6649-dovidka-pro-zarplatu-obovyazkova-umova-dlya-naraxuvannya-likarnyanix-za-sumisnictvom).
Рекомендуємо наші матеріали:
https://7eminar.ua/news/3919-likarnyani-sumisnikam-onovlennya-u-sferi-socialnogo-straxuvannya
https://7eminar.ua/news/6206-rozraxunok-sumi-likarnyanix-sumisnikam-pislya-4-kvitnya-2025-roku

Заявка на сумісницький лікарняний подається з кабінету ПФУ сумісницького роботодавця.

Раді допомогти, звертайтесь ще!