Документи для відмови від виплат лікарняних гіг-контрактору ТОВ

Для відмови в оплаті лікарняного гіг-спеціалісту, який фактично працював і отримує винагороду, ТОВ-резидент Дія Сіті має оформити рішення уповноваженого (або наказ) про відмову у призначенні допомоги з посиланням на відсутність втрати доходу та видати гіг-спеціалісту письмове повідомлення про відмову, зафіксувавши при цьому факт роботи в облікових документах.

Обґрунтування

1. Право гіг-спеціаліста на лікарняні залежить від втрати доходу. Гіг-спеціалісти є застрахованими особами і мають право на допомогу по тимчасовій непрацездатності за правилами Закону про соцстрахування, якщо наявна втрата доходу (ч. 1 ст. 22 Закону №1667; ст. 15 Закону №1105-14). Якщо за дні лікарняного гіг-спеціалісту повністю виплачують винагороду за гіг-контрактом, втрати заробітку немає, отже підстав для призначення допомоги немає.

2. Лікарняний не можна ігнорувати, його потрібно розглянути і прийняти рішення. Роботодавець як страхувальник зобов’язаний розглянути документи для призначення допомоги (або відмови в ній) не пізніше 10 робочих днів з дати набуття лікарняним статусу «Готовий до сплати»; залишення лікарняного без рішення розцінюють як порушення порядку розгляду документів і вимог трудового законодавства, що тягне штраф у розмірі однієї мінімальної зарплати за кожне порушення (Закон №1105-14, наказ Мінекономіки №2161).

3. Які документи оформити для законної відмови в оплаті лікарняного гіг-спеціалісту.

   • За дні, коли гіг-спеціаліст фактично працював, у табелі/системі обліку роботи фіксують виконання роботи та нараховують винагороду.
   • Уповноважений із соціального страхування або інший визначений внутрішнім документом орган приймає рішення (протокол чи наказ керівника) про відмову в призначенні допомоги на підставі того, що гіг-спеціаліст не втратив дохід, із прямим посиланням на ч. 1 ст. 15 Закону №1105-14 як причину відмови.
   • Протягом 5 днів після прийняття рішення гіг-спеціалісту надсилають письмове повідомлення про відмову із зазначенням підстав і порядку оскарження; без цього також фіксується порушення, за яке можливий штраф у розмірі однієї мінімальної зарплати.

4. Чи потрібні заяви/пояснення від гіг-спеціаліста. Закон не вимагає заяви гіг-спеціаліста про відмову від виплат чи про його згоду. Достатньо внутрішнього рішення уповноваженого із зазначенням, що гіг-спеціаліст не втратив дохід відповідно до ст. 15 Закону №1105-14, та належного повідомлення гіг-спеціаліста.

Факт роботи та виплати винагороди, рішення уповноваженого про відмову і письмове повідомлення гіг-спеціалісту створюють для ТОВ належну підставу офіційно не оплачувати лікарняний і продовжувати виплату винагороди за гіг-контрактом.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?