Чи може керівник зменшити оклад через фінансові труднощі
Ні, керівник не може одноосібно самостійно змінити собі оклад у штатному розписі.
Заробітна плата керівників КП (в тому числі оклад) встановлюється виключно власниками (засновниками) таких підприємств, а саме органами місцевої влади відповідно до Постанови №859 https://zakon.rada.gov.ua/laws/main/859-99-%D0%BF?utm_source=chatgpt.com#n3 . Контракт - первинна підстава для умов оплати керівника комунального підприємства. Зміни до контракту вносяться тільки додатковою угодою, укладеною сторонами.
Штатний розпис підприємство затверджує самостійно, але штатний розпис не може протирічити умовам укладеного контракту або рішенню власника щодо окладу керівника.
У вашому випадку слід звернутися до засновника (селищної ради) щодо прийняття рішення про зменшення окладу. Укладіть письмову додаткову угоду, в якій сторони фіксують новий розмір посадового окладу і дату набрання чинності. До додаткової угоди можуть бути внесені й інші умови (термін зниження, умова повернення колишнього розміру тощо).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Визначення критичності для бронювання: зарплата та необхідний рівень
Виплата дивідендів: правила, процедури та облік для підприємства
Перевірка розрахунку середньої зарплати працівника за 2023 рік
Квота працевлаштування осіб з інвалідністю: обов'язки роботодавця у 2026 році
Відображення НГО в звіті МПЗ-3: нюанси оренди землі
В квітні, травні та вересні 2025р взяли в оренду землю на …
Право на податковий кредит при авансі та реалізації товару
Хто виписує податкові накладні: перевізник чи посередник
Подача 20-ОПП та облік суборенди земельних ділянок в МПЗ-3
ТОВ бере в суборенду земельні ділянки у ТОВ.
…


