Фінансова допомога: облік доходу та надання послуг без повернення
Ні, поворотну фінансову допомогу не включають до доходу в 2025 році, і послуги в рахунок такої допомоги надати можна — за умови правильного оформлення взаємозаліку.
Надана або отримана поворотна фінансова допомога не є доходом або витратами, оскільки підлягає поверненню (п. 5 НП(С)БО 15; пп. 196.1.5 ПКУ). Тому в 2025 році її не відображають у складі оподатковуваних доходів для цілей податку на прибуток або ПДВ.
У січні 2026 року сторони можуть здійснити зарахування зустрічних однорідних вимог (згідно зі ст. 601 Цивільного кодексу України), тобто зарахувати частину або всю суму ПФД у рахунок оплати послуг, за умови, що сторони узгодили таку можливість (в договорі або додатковою угодою).
При цьому постачальник послуг зобов’язаний нарахувати ПДВ з вартості послуг, скласти та зареєструвати податкову накладну згідно зі ст. 185.1 ПКУ. Для обліку податку на прибуток у кожної сторони подія відображається на дату фактичного надання послуг — як дохід у надавача та витрати у замовника (ст. 135.1 ПКУ).
Операцію слід оформити актом зарахування зустрічних вимог із зазначенням, що ПФД зараховується в рахунок наданих послуг, вказавши суму без ПДВ та ПДВ окремо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обов'язок сканування трудових книжок для різних категорій працівників
Оформлення прийняття лікаря-стоматолога на неповний робочий день
Чи можна:
* прийняти працівника на 0,5 ставки;
* у графіку роботи відображати стандартний…
Уточнення назв посад відповідно до класифікатора професій підприємства
Коли подавати об'єднаний звіт: до чи після квартальної звітності
Імпорт металу з Польщі: нюанси НДС та податкових документів
Виплата декретних: можливість відмови та розрахунок сум декрету
Чи порушує юрособа правила, використовуючи термінали на касах
Відповідальність за неподання нульових Ведомостей у ТЦК 2024-2025
34 000,00 грн. могут оштрафовать за 2024 и 2025 годы…
Несплата податків та зарплати: як виправити ситуацію ФОП
Як правильно заповнити звіт за новим договором оренди
Питання нарахування стажу при частковій зайнятості працівника
Компенсація курсової різниці працівникові за витрати у відрядженні
Вибір КВЕД та системи оподаткування для ФОП у агросекторі
Оптимізація штатного розпису в умовах постійних кадрових змін
Юр. особа. У компанії постійно відбувається рух кадрів: працівники звільняються та приймаються на роботу залежно від поточних потреб бізнесу.
Підкажіть, будь ласка:
— яким чином у такому випадку правильно формувати штатний розпис (з якою…

