Оптимізація фінансування: безпечні способи залучення оборотних коштів
Дійсно, цілком можливо скласти договір, за яким директор як фізична особа надає поворотну фінансову допомогу – при цьому доведеться тимчасово делегувати повноваження щодо підписання такого договору іншому працівнику – головному інженеру, менеджеру, бухгалтеру, тощо.
Аналогічним чином слід оформити договір надання ПФД, якщо таку допомогу буде надавати дружина директора.
Тільки слід договір складати не від імені ФОП, а від імені фізичної особи.
Справа в тому, що «фізичні особи – підприємці – платники єдиного податку першої-третьої груп не можуть надавати фінансову допомогу, у тому числі безповоротну, оскільки такий вид діяльності не дає права застосовувати спрощену систему оподаткування.
При цьому платники єдиного податку зобов’язані перейти на сплату інших податків і зборів, визначених ПКУ, у разі здійснення видів діяльності, які не дають права застосовувати спрощену систему оподаткування – з першого числа місяця, наступного за податковим (звітним) періодом, у якому здійснювалися такі види діяльності» (роз'яснення ГУ ДПС у Тернопільській області «Спрощенцю заборонено надавати фінансову допомогу» опубліковано 23.06.21 р., посилання на повний текст: https://tr.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/print-477224.html ).
Але при цьому немає заборони щодо надання фін/допомоги як збоку фізичної особи.
Про це мова йде у матеріалі на сайті Семінар Ком від 09.09.25 р. «Чи може ФОП-єдинник надавати поворотну фінансову допомогу»: https://7eminar.ua/news/9657-ci-moze-fop-jedinnik-nadavati-povorotnu-finansovu-dopomogu .
Разом з цим слід мати, на увазі – у разі складання договору строком на 3 (три ) року виникає необхідність її дисконтування – це випливає з п.9 НП(С)БО – 9 «Зобов'язання» ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0085-00#o31 ).
Та що б уникнути цього – варто скласти договір на термін 1 (один ) рік або ще менший термін.
Та далі здійснювати подовження.
Про це та інші нюанси при оформленні надання ПФД йде мова у матеріалі на сайті Семінар Ком від 25.06.25 р. «Поворотна фінансова допомога підприємству: отримання, облік, податки»: https://7eminar.ua/news/883-povorotna-finansova-dopomoga-pidprijemstvu-otrimannya-oblik-podatki
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Відстеження соціальних відпусток під час інвентаризації: поради кадровикам
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Уточнення звіту: виправлення помилок в обліку працівника померлого
Яка ставка ПДФО для ТОВ при оренді у фізособи
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно перереєструвати форму 1-ПРРО при зміні прізвища
Включення додаткового блага в розрахунок компенсації відпустки
Працівнику необхідно компенсувати 14 к.д.
Розрахунковий період листопад 2025 - жовтень 2026.
В розрахунковому періоді, у березні 2026 працівнику було нараховано Додаткове благо (харчування) в розмірі 700,00…
Порядок працевлаштування працівника за кордоном для ФОП
Вимоги до укриття для ТОВ: інформація і документація до 4.12
Відповідь АІ схвалено експертом
Оплата лікарняного під час відпустки без збереження зарплати
Штрафи за нульове РК: коригування коду УКТ ЗЕД і ПДВ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Розподіл зарплати між директором і сумісниками в приватному підприємстві
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно фіксувати кожен рейс в Акті виконаних робіт
Потім ми ці витрати перевиставляємо нашому Замовнику. Чи обовязково фіксувати теж кожний рядок у нашому Акті? Чи ми можемо перевиставити загальною…
Визначення заборгованості за лізингом: графік чи курс валют
На дату балансу сума залишку заборгованості за початковим…
Коригування обліку фінансового лізингу: виправлення довгострокових зобов'язань
КВЕД для доставки товарів та торгівлі через соціальні мережі
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Уточнююча звітність при помилках може призвести до штрафних санкцій
Правила оформлення акту виконаних робіт для підприємства платника ПДВ
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можливе перебування на лікарняному більше 120 днів
Процедура прийому на роботу до фізичної особи-підприємця
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії кадровика при смерті співробітника після роботи: покрокова інструкція
розкажіть, будь ласка, які дії треба вчинити кадровику підприємтсва у випадку смерті співробітника, який помер вдома після роботи…
Відповідь АІ схвалено експертом

