Переведення фінансової допомоги в додатковий капітал: нюанси
Так, поворотну фінансову допомогу можна перевести в додатковий капітал, але зворотне «перетворення» додаткового капіталу назад у фінансову допомогу є неможливим.
Переведення поворотної фінансової допомоги (ПФД) у додатковий капітал є законною та часто оптимальною процедурою для платників єдиного податку, оскільки це дозволяє уникнути оподаткування заборгованості, термін якої перевищує 12 місяців. Зміни до Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю», ст. 12 (згідно із Законом № 4564-IX), прямо дозволяють створювати додатковий капітал за рахунок внесків учасників без зміни розміру статутного капіталу.
У ситуації, коли підприємство має заборгованість перед засновником у вигляді поворотної фінансової допомоги, засновник може ухвалити рішення зробити внесок до додаткового капіталу. У такому разі, замість фактичного внесення нових коштів, застосовується механізм зарахування зустрічних однорідних вимог відповідно до ст. 601 Цивільного кодексу України — обов’язок підприємства повернути фінансову допомогу зараховується проти обов’язку учасника внести вклад у капітал.
Ця операція є остаточною: після її проведення підприємство вже не має зобов’язання перед учасником, а останній — не має вимоги до підприємства щодо повернення коштів у формі ПФД. Водночас порядок внесення коштів до додаткового капіталу, а також можливість їх повернення, визначається рішенням загальних зборів учасників або одноосібного засновника. Таким чином, за наявності такого положення у рішенні, допускається можливість повернення додаткового капіталу в майбутньому, за певних умов. Якщо додатковий капітал буде фактично повернутий, засновник, за власною ініціативою, може знову надати підприємству фінансову допомогу.
Однак, з правової точки зору, повернення до первісного статусу тієї самої суми як фінансової допомоги — неможливе. Неможливо просто «переназвати» суму додаткового капіталу знову фінансовою допомогою. Це вже буде нова господарська операція, яка потребує окремого оформлення, і не можна штучно повернутись до старої конструкції боргового зобов’язання. Якщо мета — забезпечити можливість повернення коштів, це має бути передбачено одразу в рішенні про внесення додаткового капіталу, без необхідності подальших маніпуляцій.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обов'язок сканування трудових книжок для різних категорій працівників
Оформлення прийняття лікаря-стоматолога на неповний робочий день
Чи можна:
* прийняти працівника на 0,5 ставки;
* у графіку роботи відображати стандартний…
Уточнення назв посад відповідно до класифікатора професій підприємства
Коли подавати об'єднаний звіт: до чи після квартальної звітності
Імпорт металу з Польщі: нюанси НДС та податкових документів
Виплата декретних: можливість відмови та розрахунок сум декрету
Чи порушує юрособа правила, використовуючи термінали на касах
Відповідальність за неподання нульових Ведомостей у ТЦК 2024-2025
34 000,00 грн. могут оштрафовать за 2024 и 2025 годы…
Несплата податків та зарплати: як виправити ситуацію ФОП
Як правильно заповнити звіт за новим договором оренди
Питання нарахування стажу при частковій зайнятості працівника
Компенсація курсової різниці працівникові за витрати у відрядженні
Вибір КВЕД та системи оподаткування для ФОП у агросекторі
Оптимізація штатного розпису в умовах постійних кадрових змін
Юр. особа. У компанії постійно відбувається рух кадрів: працівники звільняються та приймаються на роботу залежно від поточних потреб бізнесу.
Підкажіть, будь ласка:
— яким чином у такому випадку правильно формувати штатний розпис (з якою…

