Запит щодо звітності 4мтп у випадках відсутності генератора
2) у нашего предприятия №2 нет генератора, но есть в аренде авто у физ лица, для этого авто покупается официально бензин, но в талонах (а нас хранения топлива фактического нет) от поставщика есть акт приема-передачи где прописано что поставщик принимает на хранение жидкое топливо и выдает покупателю "дозволи на отримання". Бензин потом списывается по ттн (по километражу).
Подскажите как быть с отчетом для статистики в обоих случаях?
Підприємство №1 подає звіт з позначкою про відсутність явища, а підприємство №2 подає звіт із заповненими показниками фактичного використання пального.
Якщо підприємство включене до переліку респондентів за формою №4-мтп (річна), воно зобов’язане подати звіт, навіть якщо не використовує паливо. У разі відсутності використання та залишків пального підприємство №1 має поставити позначку «V» у полі «Інформація щодо відсутності даних» та зазначити причину «Відсутнє явище, яке спостерігається». Відсутність подання або подання пустого звіту без заповнення відповідного поля може бути розцінено як неподання звітності.
Підприємство №2, яке використовує паливо для орендованого авто, зобов’язане подавати звіт за формою №4-мтп. У звіті відображаються лише ті обсяги бензину, які фактично використані протягом звітного року, згідно з первинними документами: актами списання, подорожніми листами або ТТН. Бензин, придбаний у талонах, але ще не використаний, у звіті не відображається. Показники наводяться в тоннах з одним десятковим знаком. Переведення з літрів у тонни здійснюється через щільність пального (наприклад, для бензину 0,74 кг/л): кількість літрів множиться на щільність і ділиться на 1000.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коректне оформлення фіскального чека при інтернет-торгівлі одягом
Які вимоги щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у березні
З 12.03.2026 було прийнято ще 7 працівників, один із них — особа з інвалідністю (основне місце роботи).
За березень цьому працівнику нарахована зарплата менше мінімальної. З квітня зарплата вже нараховується у розмірі…
Обов'язок сканування трудових книжок для різних категорій працівників
Оформлення прийняття лікаря-стоматолога на неповний робочий день
Чи можна:
* прийняти працівника на 0,5 ставки;
* у графіку роботи відображати стандартний…
Уточнення назв посад відповідно до класифікатора професій підприємства
Правильність зазначення призначення платежу для ФОП 2 групи
Коли подавати об'єднаний звіт: до чи після квартальної звітності
Імпорт металу з Польщі: нюанси НДС та податкових документів
Виплата декретних: можливість відмови та розрахунок сум декрету
Чи порушує юрособа правила, використовуючи термінали на касах
Відповідальність за неподання нульових Ведомостей у ТЦК 2024-2025
34 000,00 грн. могут оштрафовать за 2024 и 2025 годы…
Несплата податків та зарплати: як виправити ситуацію ФОП
Як правильно заповнити звіт за новим договором оренди
Питання нарахування стажу при частковій зайнятості працівника
Компенсація курсової різниці працівникові за витрати у відрядженні
Вибір КВЕД та системи оподаткування для ФОП у агросекторі
Оптимізація штатного розпису в умовах постійних кадрових змін
Юр. особа. У компанії постійно відбувається рух кадрів: працівники звільняються та приймаються на роботу залежно від поточних потреб бізнесу.
Підкажіть, будь ласка:
— яким чином у такому випадку правильно формувати штатний розпис (з якою…

