Як рахувати трудовий стаж при частковій зайнятості та відпустці

Розглянемо Ваші питання:

1) Страховий стаж залежить від розміру страхового внеску, який сплачує роботодавець.

За інформацією ПФУ у 2025 році для того, щоб місяць роботи повністю зарахувався до страхового стажу, потрібно сплатити щонайменше 22% від мінімальної зарплати (https://www.pfu.gov.ua/2169596-yakym-maye-buty-shhomisyachnyj-dobrovilnyj-minimalnyj-strahovyj-vnesok-u-2025-rotsi-dlya-povnogo-misyatsya-strahovogo-stazhu/).

Тобто, мінімальний внесок до ПФУ у 2025 році був 1 760 грн. Якщо цей мінімальний внесок буде внесено не повністю, то і страховий стаж буде зараховано пропорційно до сплаченої суми.

Тобто, якщо роботодавець вніс за працівника лише 50% мінімального страхового внеску, то в загальний стаж зарахують половину місяця, а не весь. Відповідно, якщо 25% від мінімального внеску, то лише чверть місяця піде в стаж і т. д.

2) Ні, не буде.

До страхового (пенсійного) стажу період відпустки без збереження зарплати не зараховується, оскільки в цей період не нараховується заробітна плата та не сплачуються внески до Пенсійного фонду.

Раді допомогти, звертайтесь ще!