Оформлення продовження терміну використання ОЗ для єдиного працівника

Так, якщо директор є єдиним працівником, він має право самостійно оформити всі документи, необхідні для зміни строку корисного використання основного засобу.

У випадку, коли на підприємстві працює лише одна особа — директор, він виконує всі функції, зокрема, пов’язані з прийняттям рішень щодо обліку основних засобів. Закон України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» (ст. 8) зобов’язує забезпечення ведення бухобліку та зберігання первинних документів, що покладається саме на керівника, якщо інші особи не уповноважені. У такому разі директор складає всі необхідні документи та підписує їх одноосібно як голова комісії, її член і особа, що затверджує рішення.

Процедура оформлення передбачає підготовку: наказу про створення постійно діючої комісії або наказу про одноразове обстеження ОЗ, у якому зазначено, що комісію утворено у складі однієї особи — директора; протоколу комісії з висновком про технічний стан і можливість подальшого використання активу; наказу керівника про зміну строку корисного використання, де фіксується новий строк; а також внесення відповідних змін до інвентарної картки обліку основного засобу.

Відповідно до п. 25 НП(С)БО 7 «Основні засоби», строк корисного використання об’єкта підлягає перегляду в разі зміни очікуваних економічних вигод. Амортизація за новим строком починає нараховуватись з місяця, що настає після місяця прийняття рішення про зміну.

У податковому обліку перегляд строку корисного використання допускається лише у бік збільшення. Згідно з пп. 138.3.3 Податкового кодексу України, строки корисного використання для цілей податкового обліку не можуть бути меншими за встановлені мінімальні строки. Якщо платник не застосовує податкові різниці (малодохідне підприємство), амортизація визначається виключно за правилами бухгалтерського обліку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!