Чи потрібно подавати звітність при відсутності доходу у ТОВ

Це залежить від того, як оформлені документи щодо директора.

1 варіант.

Власник здійснює управління підприємством на підставі протоколу зборів, які , в свою чергу, базуються на нормі Статуту, що надає право власнику або одному із засновників управляти підприємством без укладення трудового договору (ст.97 ЦКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n527)

У такому разі трудові відносини не виникають і об'єднана звітність не подається.

2 варіант.

Якщо мова йде про штат, отже, є штатний розпис і на посаду директора призначений власник. Якщо у протоколі зборів було зазначено саме про призначення директора на посаду, то це означає трудові відносини, а відтак - обов'язок нараховувати зарплату.

У такому разі об'єднана звітність повинна подаватися щомісяця, адже є інформація для відображення у Додатку 1 - має бути заповнена колонка 14 - "кількість днів перебування у трудових відносинах".

Якщо зарплата не нараховується - повинна бути грунтовна причина для цього. Найбільш безпечний варіант - оформлення відпустки без збереження ЗП на час воєнного стану.

У такому разі у Додатку 1 окрім графи 14 потрібно заповнювати і графу 13 - дні перебування у відпустці без збереження ЗП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!