Чи потрібно ФОП подавати дані про працівників в електронному вигляді
Роботодавці подають обов'язково в податкову Повідомлення про прийняття працівника до початку трудових відносин з працівником. Таку норму містить ст.24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141: Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Таким чином, до початку роботи необхідно подати Повідомлення про прийняття, а також в Податковому розрахунку відобразити прийняття, звільнення, переведення в Додатку 5. В 4ДФ також зазначаються інформативно дати прийняття та звільнення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Коли ФОП на загальній системі повинен перейти на ПДВ
Як правильно подати довідку 20-ОПП без договору оренди
Де знайти допомогу у написанні грантової заявки
Зміна технічного паспорта та уточнення звітності по нерухомості
Розрахунок середньоденної зарплати працівника на неповну ставку
Чи потрібно сплачувати ЄСВ при відкритті ФОП у відпустці
Як правильно утримати 20% з зарплати співробітника для виконання боргу
Чи можливе перерахування зарплати на картку без порушень
Документи для звітності при розірванні гіг-контракту в Дія Сіті
Консультація щодо надання транспортних послуг ФОП для ПП
Чи може …


