Складнощі працевлаштування осіб з інвалідністю без довідки МСЕК

Добрий день, підприємство працевлаштувало особу з інвалідністю. Але працівник не надав довідку МСЕК, сказав, що у нього її нема (він ВПО), надав тільки посвідчення безтермінове. На гарячій лінії ПФУ сказали, що він отримує пенсію по інвалідності, дублікат довідки МСЕК отримати нереально, можна замовити тільки довідку, що він отримує пенсію по інвалідності. Що робити в цій ситуації.?Чи може підприємство примінити ставку 8,41%? Чи виконує підприємство в даній ситуації квоту по працевлаштуванню осіб з інвалідністю? Дякую.

ОК

Ольга, консультант

експерт

17.01.2026 | 23:56

Очікує відповідь

На жаль, застосовувати ставку 8,41% не можна.

Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, отриманий відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи», або копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією про встановлення групи інвалідності, яка видана до 1 січня 2025 року.

Нарахування єдиного внеску за ставкою 8,41% здійснюється роботодавцем із дати отримання від працівника документів щодо встановлення інвалідності та проводиться протягом строку, встановленого постановою КМУ від 15.11.2024 №1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи».(пп. 5 п. 2 розділу III Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257).

Тобто без довідки МСЕК застосовувати ставку 8,41%.

На сьогоднішній день в норматив зараховують осіб, які підтвердили інвалідність довідкою МСЕК або Витягом з рішення експертної команди і яких відобразили з КЗО 2 в Додатку1 об'єднаної звітності. Виконання нормативу враховується за даними об'єднаної звітності. Тобто інвалід є, але до нормативу не потрапляє. Офіційних роз'яснень з цього приводу досі нема. Тому раджу звернутися з письмовим запитом до ПФУ і до Фонду соцзахисту осіб з інвалідністю.

Бажано також щоб працівник написав запит до ПФУ щодо надання крпії довідки МСЕК. зробити це можна через меню "Звернення" в особистому кабінеті на порталі ПФУ". Якщо довідка оцифрована, йому нададуть копію.

Раді допомогти, звертайтесь ще!