Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівниці

Вітаю. У працівниці закінчилась відпустка по догляду до 3-х років і вона вийшла на 1 роб день і хоче звільнитись. Як нарахувати компенсацію за невикористану відпустку до 2023р (лікарняне по вагітності та пологах у неї з 01.11.2022 по 06.03.2023, одразу позакінченню лікарняного була відпустка по догляду). Прийнята 28.09.2021р, оклад на момент лікарняного у неї був 6800грн.
ЗП за 1 робочий день розраховується оклад на сьогодні/на к-ть роб днів (9000/22=409,09грн), вірно?

НК

Наталя, консультант

експерт

15.01.2026 | 17:37

Очікує відповідь

За нормою п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році.

Тобто розрахунковий період 01.01.2023-31.12.2023.

За цей період у працівниці є оплата днів вагітності та пологах. А в п.3 Порядку визначено два нюанси:

При обчисленні середньої заробітної плати для оплати за час відпусток або компенсації за невикористані відпустки, крім зазначених вище виплат, до фактичного заробітку включаються виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, виконання державних і громадських обов’язків, службового відрядження, вимушеного прогулу тощо) та допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю.

Суми нарахованої заробітної плати, крім премій (в тому числі за місяць) та інших заохочувальних виплат за підсумками роботи за певний період, враховуються у тому місяці, за який вони нараховані, та у розмірах, в яких вони нараховані.

А дні відпустки до 3-х років виключаються з розрахунку (п.2 Порядку).

Таким чином, середньоденна буде розраховуватись діленням допомоги по вагітності та пологах з 01.01.2023 по 06.03.2023 на кількість цих днів в 2023 році

Раді допомогти, звертайтесь ще!