Як підписати наказ про відпустки під час декрету

Вітаю!яким чином має працівниця,яка перебуває у дектерній відпустці до 3-х підписувати про ознайомлення наказу про затвердження графіка відпусток на протязі 3 років?має прийти на роботу підписати? якщо вказано ознайомити з наказом до 31.12.2025р ?дякую

АК

Ангеліна, консультант

експерт

14.01.2026 | 20:46

Очікує відповідь

В загальному випадку з наказом про затвердження графіку відпусток працівників не ознайомлюють. Працівників ознайомлюють з графіком відпусток під підпис.

Згідно ст. 10 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n87 Черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, і доводиться до відома всіх працівників. При складанні графіків ураховуються інтереси виробництва, особисті інтереси працівників та можливості для їх відпочинку. Отже, працівників ознаймолюють саме з графіком відпусток.

Функція графіка відпусток полягає саме у визначенні черговості надання відпусток у поточному календарному році, тому включати таких працівників у графік відпусток недоцільно.

Адже, якщо працівниці яка у відпустці до 3х не планує виходити в поточному році на роботу то і узгоджувати з ними дати відпусток не доцільно. Тому включати до графіку та ознайомлювати недоцільно.

У разі дострокового виходу з відпустки по догляду Ви завжди можете внести зміни до графіку відпусток, узгодивши початок і період відпустки, з урахуванням інтересів виробництва, особистих інтересів працівника, можливості для відпочинку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!