Розрахунок лікарняних: врахування стажу та обмежень для працівника

Вітаю. Підкажіть будь-ласка з якої суми нараховувати лікарняні працівнику, який працює на підприємстві за основним місцем роботи 4 місяці. Страховий стаж у нього 17 років, але до того як прийти до нас він працював на іншому підприємстві за сумісництвом ще 7 місяців на 0,5 ставки. Для розрахунку середньої для лікарняних я беру зарплату за 4 місяці 15000*4 = 60000 грн, кількість календарних днів 122, тобто середня 491,80 грн, але працівних на нашому підприємстві відпрацював лише 4 місяці. Я повинна застосувати спецобмеження у сумі 262,81 грн на добу в цьому випадку чи ні (адже він працював на іншому підприємстві і там у нього йшов страховий стаж)? Трішки заплуталась. Дякую.

ТК

Тетяна, консультант

експерт

14.01.2026 | 13:22

Очікує відповідь

Щоб правильно відповісти, потрібно знати коли прийняли працівника на роботу та коли настав страховий випадок.
Відповідно до п. 26 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text Якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше 12 календарних місяців за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа).
У вашому випадку розрахунковим періодом є останні повних 4 місяці роботи. Нараховану зарплату слід поділити на календарні дні такого періоду. Якщо ви розрахунковий період визначили правильно, то середня ЗП = 491,80 грн.
Далі потрібно знайти денну виплату - середню зарплату помножити на% оплати лікарняного залежно від загального страхового стажу (50, 60, 70 або 100%). У вашому випадку 100%.
Крім того перевірте ще страховий стаж за останній рік. Якщо він буде менше 6 місяців, то доведеться застосувати спеобмеження, а саме якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців, середня заробітна плата визначається для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності (крім тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, що пов’язані з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням), оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку (п. 29 Порядку 1266) Тобто якщо денна виплата буде менше обмежувача 262,81 грн (8000/30,44), то лікарняні нараховуйте виходячи з денної виплати. Якщо більша, то виходячи з 262,81. Але якщо страховий випадок настав в січні 2026 року, то розмір обмеження буде іншим - 8647 / 30,44 = 284,07 грн.
Зверніть увагу, що страховий стаж як загальний так і за останній рік визначається сукупно за усіма місцями роботи, а не тільки на вашому підприємстві

Раді допомогти, звертайтесь ще!