Чи можливе підвищення окладів для певних професій працівників

Добрий день! Чи можна поставити оклади вищими працівникам таких професій менеджер із закупівель код по КП 1475.4 та посада інженер виробничо-технічного відділу Код по КП 2149.2 були вищими за посаду Виконавець робіт код по КП 1223.2. Так як ці професії (менеджер та інженер по коду КП нижчі чим виконавець робіт)

НК

Наталя, консультант

експерт

14.01.2026 | 01:03

Очікує відповідь

При визначенні окладів за посадами прив'язки до номеру коду КП немає.

За нормою ст.97 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n617 Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами, установами, організаціями самостійно у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевими (регіональними) угодами. Якщо колективний договір на підприємстві, в установі, організації не укладено, роботодавець зобов'язаний погодити ці питання з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), що представляє інтереси більшості працівників, а у разі його відсутності - з іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом.

Конкретні розміри тарифних ставок (окладів), відрядних розцінок, посадових окладів працівникам, а також надбавок, доплат, премій і винагород встановлюються роботодавцем з урахуванням вимог, передбачених частиною другою цієї статті.

Тобто роботодавець самостійно визначає розмір окладів зі своїх критеріїв складності виконуваних робіт, кваліфікації тощо.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ІК

Качанова Ірина Іванівна

24.05.2026 | 21:16

Неприбуткові/благодійні організації

Відповідь надано