Проблеми з оплатою лікарняних під час відпустки працівників підприємства

Лікарняний в період відпустки без збереження зарплати не оплачують. Це прямо передбачено ст. 16 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text Так, допомога по тимчасовій непрацездатності не надається за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати. Але якщо працівник продовжує хворіти після закінчення відпустки без збереження зарплати, то дні тимчасової непрацездатності , які приходяться на період після закінчення відпустки, мають бути оплачені. При чому відлік перших 5 днів буде рахуватись з дати відкриття ЛН (дати початку страхового випадку). Якщо ж у вас лікарняний повністю прийшовся на відпустку без збереження зарплати, то він не буде оплачуватись взагалі, як перші 5 днів так і допомога від ПФУ. Проте повідомляти ПФУ про відмову в оплаті такого ЛН не потрібно. Це не передбачено Законом 1105. Потрібно тільки видатирозпорядчий документ про відмову в оплаті ЛН та протягом 5 днів повідомити про це працівника. У вас ЛН стане готовим до сплати 16.01.2026. ВІдповідно розпорядчий документ про відмову слід оформити до 30.01.2026

Раді допомогти, звертайтесь ще!