Виплата відпускних при звільненні під час відпустки без зарплати

Так, маєте нарахувати компенсацію відпустки без оплати по 23.12.2023.

За нормою ст.24 Закону про відпустки №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258 У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей.

Стаж для нарахування днів відпустки визначається згідно ст.9 Закону №504 з урахуванням норми ст.26.

За нормою ст.9 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80?find=1&text=#n70 до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку зараховується час фактичної роботи, а також час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому не виплачувалася заробітна плата у порядку, визначеному статтями 25 та 26 цього Закону. В ст.26 Закону №504 зазначена відпустка без збереження, що надавалась на період карантину та воєнного стану. Період відпустки без збереження зарплати за цією статтею по 23.12.2023 включається в стаж роботи для нарахування днів відпустки, а період з 24.12.2023- не включається (цією датою внесені зміни Законом №3494 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3494-20#n3 в ст.26).

Таким чином, за період роботи по 01.03.2023 та відпустки без оплати за період 01.03.2023-23.12.2023 маєте нарахувати компенсацію не використаних відпусток.

Для визначення днів відпусток рекомендую користуватись калькулятором: https://7eminar.ua/calculators/year-vacation.

Розрахунковий період для днів компенсації відпусток за період по 31.12.2023 визначається за нормою п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42: 01.01.2023-31.12.2023. З цього періоду виключаються дні відпусток без оплати. Тобто в розрахунку залишиться період роботи 01.01.2023-28.02.2023.

Раді допомогти, звертайтесь ще!