Вибір дати звільнення: до чи після виходу з відпустки
Краще звільнити працівницю 16.01.2025 або 18.01.2025 р.
Законодавство не забороняє звільняти працівника в останній день відпустки для догляду за дитиною до 3-х років або в будь-який інший день в період відпустки. Також в діючому закаонодавстві відсутня заборона звільняти праціників у вихідний день.
Оскільки 18.01.2026 припадає на неділю, всі розрахунки та видачу документів (копію наказу, письмове повідомлення про нараховані суми) варто провести напередодні у п'ятницю 16.01.2026. Жінку також можна звільнити 16.01.2026.
19.01.2026 - це перший робочий день після відпустки. Якщо звільнити працівницю цією датою, вона має або вийти на роботу і відпрацювати цей день (з нарахуванням зарплати), або оформити на цей день відпустку без збереження зарплати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Некоректне нарахування податку: потрібна звірка з інспектором
Податкова декларація єдиного податку четвертої групи J0103806 + додатки 1 та …
Визначення критичності для бронювання: зарплата та необхідний рівень
Помилка при подачі Податкового розрахунку через кількість днів роботи
Отримую помилку (квитанція №2) при поданні Податкового розрахунку (Додаток 1 …
Виплата дивідендів: правила, процедури та облік для підприємства
Як ФОП повернути переплату за ЄСВ на рахунок
Перевірка розрахунку середньої зарплати працівника за 2023 рік
Квота працевлаштування осіб з інвалідністю: обов'язки роботодавця у 2026 році
Відображення НГО в звіті МПЗ-3: нюанси оренди землі
В квітні, травні та вересні 2025р взяли в оренду землю на …
Право на податковий кредит при авансі та реалізації товару
Чи потрібно подавати пустий Додаток 1 до декларації з ПДВ
Хто виписує податкові накладні: перевізник чи посередник
Як правильно виводити податковий кредит за ПДВ щомісяця
Подача 20-ОПП та облік суборенди земельних ділянок в МПЗ-3
ТОВ бере в суборенду земельні ділянки у ТОВ.
…


