Заповнення Додатків 1 і 5 при звільненні сумісника підприємства
Уточніть, будь ласка Ваше питання. Зовнішній сумісник - це працівник, який має основне місце роботи в іншому місці. Основний працівник не може бути зовнішнім сумісником в цій організації. Можливо Ви мали на увазі, що працівник займав дві посади за сумісництвом?
В Додатку 5 відображаєте звільнення працівника з однієї посади за сумісництвом наступним чином:
Графа 07 - "2";
Графа 10 - дата звільнення - 16.12.2025;
Графа 11 - "1" - так
Графи 13 -15 - інформація про посаду;
Графа 16 - номер і дата наказу про звільнення;
Графа 17 - стаття КЗпП за якою звільнений працівник.
В Додатку 1 по працівнику заповнюєте два рядки. В першому показуєте заробітну плату працівника за основним місцем роботи. В другому - суму заробітної плати за обома посадами за сумісництвом. Графу 14 заповнюєте тільки в рядку за основним місцем роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Прохання про продовження строків для надання пояснень ДПС
Обчислення лікарняних та питання щодо відпустки без зарплати
З 04.05.2026 надала електронний лікарняний по вагітності…
Невиплата заробітної плати при звільненні: наслідки перевірки підприємства
Пільги по ПДВ для обладнання енергетичних об'єктів: деталі та реєстрація
Виключення днів відсутності при розрахунку середньої зарплати
Вирішення питання щодо запису про звільнення працівника в трудовій книжці
Прийнято працівника 18.05.26 за основним місцем роботи.
При прийнятті надав витяг з наказу про звільнення 15.05.26р.
21.05.26 р при формуванні ЕТК запису про звільнення немає.
Як правильно вчинити в такій ситуації? Звільняти, вимагати запис у трудовій…
Облік витрат водія: як правильно врахувати ПДВ і фактури
Право на податковий кредит при коригуванні інвойсу нерезидентом
Чи потрібно ставати на облік у фінмоніторингу при роботі
Списання заборгованості за дубльованими рахунками в закритому періоді
Підвищення окладу: індексація та коригування меж "вилки" зарплат
Податкові нюанси оренди нерухомості та фіскалізація бронювань на Booking
Чи відповідає посада Менеджера систем якості класифікатору 1493
Оплата наднормових годин: коли і як здійснюється розрахунок
На підприємстві підсумований облік робочого часу квартал.
4 працівники працюють 24 години на добу /3 вихідні .
Один із них у травні у відпустці.
1.Наднормові що виникли при зміні графіку інших 3-х працівників (виходили по черзі за відсутнього)…
Запит щодо формування податкових різниць для ПрАТ на загальній системі
Запит ДПС: просимо надати інформацію щодо складу та підстав формування податкових різниць, на які збільшуються фінансовий результат, та податкових різниць, на які зменшується фінансовий результат. Що написати у…
Компенсація за невикористану відпустку: нюанси розрахунку допомоги
Чи рахувати в компенсацію 126 днів відпустки у звязку з вагітністю та пологами?
Чи вірно я зрозуміла…

