Можливість переходу з режиму Стартап до Дія.сiti раніше терміну
Прошу допомогти: чи можливо перейти в Дія.сіті з режиму Стартап Дія.сіті раніше терміну за умови, що виконуються усі необхідні критерії для Дія.сіті? Якщо так, то які заяву необхідно подати при цьому?
Так, перехід із статусу стартапу Дія.Сіті до загального статусу резидента можливий у будь-який момент, якщо компанія починає відповідати встановленим критеріям; окрему заяву для цього подавати не потрібно.
Юридична особа, яка вже є резидентом Дія.Сіті у статусі стартапу відповідно до ч. 3 ст. 5 Закону України № 1667-IX, не подає повторну заяву про набуття статусу резидента. Статус стартапу є тимчасовим правом, що дозволяє перебувати у правовому режимі Дія.Сіті без дотримання вимог щодо кількості працівників та рівня винагороди. Якщо компанія починає відповідати загальним критеріям — не менше 9 працівників або гіг-спеціалістів і середня винагорода на рівні не нижче €1200 у еквіваленті, — вона автоматично вважається такою, що відповідає вимогам ч. 1 ст. 5 Закону № 1667-IX.
Це підтверджується через звітність: Звіт про відповідність, який подається після перших трьох повних місяців з моменту набуття статусу резидента, і щорічний звіт до 1 червня наступного року разом із аудиторським висновком (ст. 13 Закону № 1667-IX). У звітах зазначаються фактичні дані про середню винагороду та кількість працівників. З цього моменту компанія може застосовувати податкові пільги — ставку ПДФО 5% (пп. 170.14-1.2 ПКУ), військовий збір 5% (станом на 2026 рік), та ЄСВ з мінімальної зарплати (ч. 14-1 ст. 8 Закону № 2464-VI).
Отже, для переходу достатньо почати виконувати вимоги, подати відповідну звітність в вижначений термін (не достроково, а тоді, коли потрібно!) та застосовувати податкові пільги. Ніяких окремих заяв чи змін до реєстру резидентів подавати не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коректне оформлення фіскального чека при інтернет-торгівлі одягом
Вплив попередньої діяльності ФОП на реєстрацію платником ПДВ
30 квітня 2026р. зареєстрували ФОП з іншими КВЕДами також на єдиний податок 2 група. Але по умовах…
Які вимоги щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у березні
З 12.03.2026 було прийнято ще 7 працівників, один із них — особа з інвалідністю (основне місце роботи).
За березень цьому працівнику нарахована зарплата менше мінімальної. З квітня зарплата вже нараховується у розмірі…
Обов'язок сканування трудових книжок для різних категорій працівників
Оформлення прийняття лікаря-стоматолога на неповний робочий день
Чи можна:
* прийняти працівника на 0,5 ставки;
* у графіку роботи відображати стандартний…
Уточнення назв посад відповідно до класифікатора професій підприємства
Чи потрібно відображати штраф за ЄСВ у фінансовій звітності
Необхідні проводки для нарахування та виплати декретних виплат
Які проводки потрібно сформувати в програми по нарахування та виплаті декретних…
Чи можливо застосувати ПСП під час простою працівника
Правильність зазначення призначення платежу для ФОП 2 групи
Коли подавати об'єднаний звіт: до чи після квартальної звітності
Імпорт металу з Польщі: нюанси НДС та податкових документів
Виплата декретних: можливість відмови та розрахунок сум декрету
Чи порушує юрособа правила, використовуючи термінали на касах
Відповідальність за неподання нульових Ведомостей у ТЦК 2024-2025
34 000,00 грн. могут оштрафовать за 2024 и 2025 годы…

