Компенсація при звільненні директора без відпустки: нюанси та штрафи
Чи виплачується компенсація при звільненні цього співробітника, який є власником і директром даного підприємства, при цьому за сумісництвом працює з 03.07.2018 року і не був у відпусці?Може він відмовитися від компенсації за невикористану відпустку?Який штраф буде за не виплачену компенсацію?Який нормативний акт це регулює?
Виплата компенсації невикористаної відпустки у разі звільнення обов'язкова.
За нормою ст.24 Закону про відпустки №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258 У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.
А в ст.116 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697 зазначено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
У разі порушення цієї норми згідно зі ст.117 КЗпП роботодавець буде зобов'язаний крім виплати компенсації відпустки нарахувати й виплатити директору як найманому працівнику середній заробіток (не більше як за 6 місяців).
А також можливі штрафи за ст.265 КЗпП- 3 МЗП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно нараховувати ПДВ при оплаті реклами для неплатника
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Розрахунок податку на прибуток для інноваційного продукту підприємства
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Оподаткування навчання працівника: відображення у формі 4-ДФ
Актуальні питання оподаткування послуг приватного нотаріуса для ТОВ
Чи можемо ми самостійно отримати Довідку про статус приватного нотаріуса, щоб правильно визначити податкові наслідки для ТОВ при оплаті його…
Розрахунок середньої зарплати при захворюванні та відрядженні
Є відповідь АІ


