Оформлення графіку роботи клініки без порушень трудового законодавства
Так, це можливо і порушень тут не має.
У такому разі ви використовуєте класичний п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями, але з різними днями відпочинку для різних категорій персоналу.
Щоб оформити це документально правильно, вам потрібно
1. Наказ про встановлення режиму роботи клініки
Ви видаєте наказ по закладу, у якому зазначаєте про встановлення для клініки 6-денний режим роботи (Пн-Сб).
Для працівників встановити п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями згідно з графіками змінності (або індивідуальними графіками)
2.Правила внутрішнього трудового розпорядку (ПВТР).
Перевірте, чи дозволяють ваші ПВТР встановлювати індивідуальні графіки. Якщо там написано тільки «Пн-Пт», варто внести зміни: «Для окремих працівників може встановлюватися інший режим робочого часу та графік вихідних днів згідно з наказом керівника». Також потрібно зазначити,що клініка працює понеділок-субота.
3.Адміністратор має написати заяву.
Заява працівника («Прошу встановити мені робочий тиждень з вівторка по суботу...»).
Наказ: «Встановити адміністратору (ПІБ) п’ятиденний робочий тиждень з робочими днями вівторок–субота та вихідними днями неділя–понеділок».
Оплата: Оплата проводиться в повному обсязі (оклад), оскільки норма годин за місяць буде виконуватися. Субота для нього — звичайний робочий день, який не потребує подвійної оплати.
Згідно зі ст. 52 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n353, загальним вихідним днем є неділя. Другий вихідний при п’ятиденці, якщо він не визначений загально (субота), має надаватися поспіль з загальним вихідним. У вашому випадку:
Адміністратор: Неділя + Понеділок (йдуть поспіль — це правильно).
4. Для лікаря, який працюватиме лише 6 годин на тиждень (3 дні по 2 години), найкраще встановити режим неповного робочого тижня за індивідуальним графіком
Заява від лікаря:"Прошу встановити мені неповний робочий тиждень з відпрацюванням 6 годин на тиждень за графіком: Пн, Ср, Сб по 2 години ( з ... по ...вказати години) »
Наказ: Вказати індивідуальний графік та оплату праці пропорційно відпрацьованому часу.
Робота в суботу для нього буде звичайним робочим днем згідно з графіком, а не роботою у вихідний.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік перехідної відпустки для працівників з інвалідністю
Чи підлягає ПДВ штраф за понаднормативний автопростій транспорту
Чи потрібно донараховувати зарплату працівнику при звільненні
Є відповідь АІ
ФОП та ПФДопомога: правові аспекти для юридичних осіб
Є відповідь АІ
Хто відповідає за виплату орендної плати та звітність
Чи потрібно подавати звіт про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю
Амортизаційні відрахування: уточнення податку на прибуток у 2026 році
Перехід ФОП з 2 групи на 3: звітність та терміни
Яку звітність і в які терсіни він має подати?(податки всі сплачені)…
Пільгова ставка ЄСВ і працевлаштування осіб з інвалідністю
Списання предоплати за навчання: терміни та облік на рахунку
Дисконтування фінансової допомоги та оподаткування за прощення боргу
Утримання податків з авансу: ПДФО, ВЗ та пільги на дітей
Коригування вартості сировини: облік після реалізації готової продукції
Доброго дня!
Підприємство придбаває сировину у постачальника — резидента України. За умовами договору ціна сировини прив’язана до валютного курсу та…
Є відповідь АІ
Нарахування ПДФО для іноземного коуча без українського ID номера
Є відповідь АІ
Продавати косметичні товари через інтернет: ліцензування та облік ФОП
Є відповідь АІ
Коригування відпускних у 1С: перенесення днів через лікарняний
Є відповідь АІ
Чи може ФОП з КВЕД 47.91 сплачувати 10% податок
В Одесі Одеська міська рада встоновила ставку єдиного податку для ФОП 2 групи 10%, чі можна з КВЕДом 47.91 «Роздрібна торгівля, що здійснюється фірмами поштового замовлення або через фірму Інтернет» скористатися пільгою, та сплачівати 10%, відправка товару…
Помилка у звітності: виправлення та можливі штрафи за ЄСВ
Порядок дій роботодавця при травмуванні працівника у відрядженні
Реєстрація ПДВ: дата відвантаження чи дата отримання коштів
питання : як реєс трувати податкову на дату відвантаження чи на дату отримання коштів на рахунок…

