Чи можна залишити директора на повній ставці при сумісництві

Так, можете.

Відповідно до ст.102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n633 - Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця - фізичної особи.

На сьогоднішній день відсутні будь-які обмеження для працівників приватної сфери щодо кількості робочих місць та робочих годин за кожним із місць роботи.

На Вас, як роботодавця за основним місцем, ніяким чином не впливає працевлаштування працівника на роботу за сумісництвом. Це не є причиною для зміни графіка роботи (звичайно, якщо працівник сам не ініціює це питання).

Якщо директор відпрацьовує повну норму робочого часу, про що є відмітка у табелі, то ніяких змін проводити не потрібно і встановлювати неповний робочий час не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!