Визначення середньої зарплати для компенсації за невикористану відпустку

Доброго дня. Працівник на ТОВ працює з квітня 2023 року. В липні 2024 року його мобілізували та заробітна плата не нараховувалась. 21.11.2025 року працівник помер, але про це та свідоцтво про смерть скинули 05.01.2026р. Який період брати для розрахунку середньої зп для виплати компенсації за невикористану відпустку та кому ці кошти зараховувати на рахунок?

АК

Ангеліна, консультант

експерт

05.01.2026 | 22:31

Відповідь надано

Розглянемо Ваші питання:

1. Згідно п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п#Text Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році.

Отже, якщо у працівника були дні зароблені до 31.12.2023 то для них розрахунковий період січень – грудень 2023.

Для днів зароблених після 01.01.2024 розрахунковий період – останні 12 місяців, тобто листопад 2024 – жовтень 2025. Однак у працівника немає жодного відпрацьованого місяця в цьому розрахунковому періоді, тому розрахунок середньої зарплати проводимо виходячи з окладу чи МЗП (якщо оклад < МЗП). Для цього Порядком №100 передбачений спеціальний алгоритм:

Обчислюємо умовний дохід працівника за дванадцять місяців (оклад × 12 місяців = умовний дохід).

Розраховуємо середньоденну заробітну плату (ЗПср = умовний дохід : календарні дні).

СЗП = Оклад (МЗП)х12/365

2. За правилами ч. 1 ст. 1227 ЦКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n5734 суми заробітної плати та інших виплаті, не одержані померлим за життя, передаються членам його сім'ї, а у разі їх відсутності – входять до складу спадщини.

За ст. 3 Сімейного кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2947-14#n25 сім'ю складають особи, які одночасно:

спільно проживають;

пов'язані спільним побутом;

мають взаємні права та обов'язки.

Отже, виплатити остаточний розрахунок померлого працівника можна члену сім'ї померлого, який підходить під вищезгадані вимоги на підставі наданої ним заяви на виплату та копії підтвердних документів.

Детальніше в нашій статті

https://7eminar.ua/news/1907-pomer-pracivnik-diyi-robotodavcya

Раді допомогти, звертайтесь ще!