Перелік штатних одиниць для працевлаштування осіб з інвалідністю

Де знайти затверджений КМУ перелік штиатних одиниць, "при здійсненні розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю до середньооблікової кількості осіб штатного облікового складу не включаються штатні одиниці, що відносяться до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці, перелік яких визначається Кабінетом Міністрів України?"

НК

Наталя, консультант

експерт

05.01.2026 | 16:32

Очікує відповідь

При здійсненні розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю до середньооблікової кількості осіб штатного облікового складу не включаються штатні одиниці, що відносяться до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці, перелік яких визначається Кабінетом Міністрів України.

У всіх випадках до робочих місць з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці належать ті робочі місця, які за результатами проведеної відповідно до постанови КМУ від 01.08.1992 №442 «Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/442-92-%D0%BF#Text атестації робочих місць віднесені до робочих місць із шкідливими, важкими чи особливо шкідливими, особливо важкими умовами праці. Це:

- установлені фактори і причини виникнення несприятливих умов праці;
- проведене санітарно-гігієнічне дослідження факторів виробничого середовища, важкості й напруженості трудового процесу на робочому місці; комплексна оцінка факторів виробничого середовища і характеру праці на відповідальність їхніх характеристик стандартам безпеки праці, будівельним та санітарним нормам і правилам;
- установлено ступінь шкідливості й небезпечності праці та її характер за гігієнічною класифікацією;
- обгрунтувано віднесення робочого місця до категорії із шкідливими (особливо шкідливими),
важкими (особливо важкими) умовами праці;
- встановлено пільги та компенсації за роботу у шкідливих (особливо шкідливих), важких (особливо важких) умовах праці.
Постановами Кабінету Міністрів України від 17.11.1997 № 1290 та від 21.02.2001 № 163 визначено переліки виробництв, цехів, професій і посад, які дають право на додаткові трудові пільги через шкідливі умови праці:
- Списку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість працівників на роботах в яких дає право на щорічну додаткову відпустку (Постанова №1290 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1290-97-%D0%BF/parao9795#o8936);
- Переліку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня (Постанова №163 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/163-2001-%D0%BF#Text).

Раді допомогти, звертайтесь ще!