Відповідно до ст.19 Закону України №504 від 15.11.1996 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214 одинокій матері надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів. Така додаткова відпустка надається до досягнення дитиною 18-річного віку. Право на додаткову відпустку виникає раз на рік і не залежить від відпрацьованого часу. Останній раз соц.відпустку надають в календарному році, коли дитині виповнюється 18 років.

Визначення «одинокої матері» наведене у листі Мінпраці 19.05.2009 N 5565/0/14-09/13 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v5565203-09#Text з посиланням на п.9 Постанови №9. Згідно з Постановою №9 одинокою матір'ю слід вважати жінку, яка не перебуває у шлюбі і у свідоцтві про народження дитини якої немає запису про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує і утримує дитину сама. У висновку до листа Мінпраці зазначає, що розлучена жінка, яка дійсно виховує сама дитину (без батька), для отримання додаткової соціальної відпустки має надати копію свідоцтва про народження дитини, копію свідоцтва про розірвання шлюбу та документ, який підтверджував би те, що батько
не бере участі у вихованні дитини.

Раді допомогти, звертайтесь ще!