Розрахунок компенсації та премій для сезонного працівника при звільненні

Працівнику, що прийнятий 23.09.2025, не може бути нарахована премія за ІІ квартал 2025. Премія нараховується за виконання роботи, а працівник в цей період не працював.

Якщо ви помилились й премія за ІІІ квартал 2025, то її розподіл буде від відпрацьованого періоду працівником в ІІІ кварталі 2025. По суті це тільки вересень 2025.

За нормою п.3 Порядку №100 Премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані. Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період. Якщо період, за який нараховано премію чи іншу заохочувальну виплату, працівником відпрацьовано частково, під час обчислення середньої заробітної плати враховується сума у розмірі не більше фактично нарахованої суми премії чи іншої заохочувальної виплати.

Таким чином, якщо премія нарахована за ІІІ квартал, то вона нарахована за робочі дні 23.09.-30.09 й її враховуємо в середню зарплату жовтня розподілом: 436,36/6р.д.*23р., обмежуючи сумою премії, бо вересень відпрацьован не повністю.

Таким чином, якщо премія нарахована за ІІ квартал 2025- необхідно виправити помилку й змінити вид премії, наприклад, на місячну за вересень 2025. Якщо премія нарахована за ІІІ квартал 2025, то враховуйте її в жовтні в сумі 436,36грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!