Порядок стягнення надмірно сплаченої премії з працівника

Стягнути таку переплату можна лише за заявою працівника.

Згідно ст. 127 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n739 Відрахування із заробітної плати працівників для покриття їх заборгованості підприємству, установі і організації, де вони працюють, можуть провадитись за наказом (розпорядженням) роботодавця:
1) для повернення авансу, виданого в рахунок заробітної плати; для повернення сум, зайво виплачених внаслідок лічильних помилок; для погашення невитраченого і своєчасно не поверненого авансу, виданого на службове відрядження або переведення до іншої місцевості; на господарські потреби, якщо працівник не оспорює підстав і розміру відрахування. У цих випадках роботодавець вправі видати наказ (розпорядження) про відрахування не пізніше одного місяця з дня закінчення строку, встановленого для повернення авансу, погашення заборгованості або з дня виплати неправильно обчисленої суми
В даному випадку пройшло більше місяця з дня помилкової виплати то вирахувати таку переплату не можна за наказом роботодавця, тільки за заявою працівника або він добровільно внесе дані кошти в касу або на рахунок підприємства.

Раді допомогти, звертайтесь ще!