Слід керуватись нормами, встановленими Наказом МОЗ №319 від 25.05.2006р.

Відповідно до ст.51 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n344 - законодавством встановлюється скорочена тривалість робочого часу для окремих категорій працівників (учителів, лікарів та інших)

Конкретну тривалість робочого тижня медпрацівників, за винятком тих, хто працює в шкідливих умовах праці, встановлюють відповідно до наказу МОЗ «Про затвердження норм робочого часу для працівників закладів та установ охорони здоров’я» від 25.05.2006 №319 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0696-06#Text

Для більшості медпрацівників ЗОЗ встановлена норма тривалості 38,5 годин на тиждень (п. 1.1 Наказу №319).

Водночас лікарі, які ведуть виключно амбулаторний прийом, мають працювати по 33 години на тиждень (п. 1.2 Наказу №319).

Якщо лікарям встановлено норму робочого часу 38,5 годин на тиждень, то місячна норма становитиме:

- січень 2026 - 169,4 год

- березень 2026 - 161,7 год

Якщо лікарям встановлено норму робочого часу 33 години на тиждень, то місячна норма становитиме:

- січень 2026 - 145,2 год

- березень 2026 - 138,6 год

Інформацію щодо місячної норми тривалості робочого часу у 2026 році можете знайти у довіднику за посиланням https://7eminar.ua/handbooks/5277/12102

Оскільки працівники не відпрацьовують повну норму робочого часу, то зарплату слід нараховувати пропорційно відпрацьованому часу.

Фактично відпрацьовані години будуть зазначені у табелі обліку робочого часу. А далі слід скористатися формулою:

Посадовий оклад / місячна норма робочого часу у певному місяці * кількість фактично відпрацьованих годин згідно табеля.

Раді допомогти, звертайтесь ще!