Утримання вартості навчання із зарплати при повторному екзамені

Підприємство платить за навчання працівників, що розглядається як підвищення кваліфікації. Знання отримуються в сфері, що стосується діяльності підприємства, і вимагаються законом. Після проходження навчання працівник складає екзамен і отримує сертифікат. Якщо працівник не склав екзамен і не отрима сертифікат з першої спроби - чи можливе утримання із зарплати вартості навчання за другу спробу?

АК

Ангеліна, консультант

експерт

03.01.2026 | 10:39

Очікує відповідь

Згідно ст. 128 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/en/322-08?lang=uk#n739 Відрахування із заробітної плати працівників для покриття їх заборгованості підприємству, установі і організації, де вони працюють, можуть провадитись за наказом (розпорядженням) роботодавця:

1) для повернення авансу, виданого в рахунок заробітної плати; для повернення сум, зайво виплачених внаслідок лічильних помилок; для погашення невитраченого і своєчасно не поверненого авансу, виданого на службове відрядження або переведення до іншої місцевості; на господарські потреби, якщо працівник не оспорює підстав і розміру відрахування. У цих випадках роботодавець вправі видати наказ (розпорядження) про відрахування не пізніше одного місяця з дня закінчення строку, встановленого для повернення авансу, погашення заборгованості або з дня виплати неправильно обчисленої суми;

2) при звільненні працівника до закінчення того робочого року, в рахунок якого він вже одержав відпустку, за невідроблені дні відпустки. Відрахування за ці дні не провадиться, якщо працівник звільняється з роботи з підстав, зазначених в пунктах 3, 5, 6 статті 36 і пунктах 1, 2 і 5 статті 40 цього Кодексу, а також при направленні на навчання та в зв'язку з переходом на пенсію;

3) при відшкодуванні шкоди, завданої з вини працівника підприємству, установі, організації (стаття 136).

Це виключні випадки для утримання з заробітної плати. Не здача іспиту з першої спроби не відновиться до цих випадків

Раді допомогти, звертайтесь ще!