Критерії відповідності ТОВ для статусу "дійсе підприємство" у дія Сіті

ТОВ має виконати вимоги щодо кількості фахівців і рівня винагороди до 31 грудня 2025 року, а вимогу щодо 90 % кваліфікованого доходу — з моменту набуття статусу резидента.

Юридичні особи, які набули статусу резидента Дія Сіті на умовах стартапу, користуються перехідним періодом для досягнення окремих критеріїв. Відповідно до ч. 3 ст. 5 Закону України від 15.07.2021 № 1667-IX «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» такі резиденти можуть не відповідати вимогам щодо середньооблікової кількості працівників та/або GIG-спеціалістів (не менше 9 осіб) і щодо середньої місячної заробітної плати працівників або винагороди GIG-спеціалістів (не менше еквівалента 1200 євро) до 31 грудня календарного року, наступного за роком набуття статусу резидента Дія Сіті. Оскільки ТОВ отримало статус стартап-резидента 27.06.2024, граничною датою виконання цих двох критеріїв є 31.12.2025.

Вимога щодо частки доходу від здійснення кваліфікованої діяльності не підлягає відтермінуванню для стартапів. Згідно з п. 4 ч. 1 ст. 5 Закону № 1667-IX частка кваліфікованого доходу має становити не менше 90 %. Для стартапа цей показник визначається за перші три повні календарні місяці перебування у статусі резидента Дія Сіті, а надалі — за кожен календарний рік. У разі відсутності доходу протягом відповідного періоду критерій частки кваліфікованого доходу вважається дотриманим.

Протягом усього періоду перебування у статусі стартапа ТОВ також зобов’язане дотримуватися додаткових умов, установлених ч. 3 ст. 5 Закону № 1667-IX, зокрема щодо обмеження річного доходу граничним обсягом доходу, дозволеним для платників єдиного податку третьої групи, та здійснення виключно видів діяльності, визначених ч. 4 ст. 5 цього Закону. Невиконання після 31.12.2025 усіх критеріїв резидента Дія Сіті може бути підставою для втрати такого статусу відповідно до ст. 9 Закону № 1667-IX.

Раді допомогти, звертайтесь ще!