Порушення при виплаті зарплати та компенсації за відпустку
Статтею 47 та 116 КЗпП передбачено, що роботодавець зобовязаний в день звільнення провести повний остаточний розрахунок із працівником. Тобто в день звільнення 1 грудня потірбно було виплатити працівнику всі належні йому кошти, зокрема зарплата за відпрацьований день. У разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців.(ст. 117 КЗпП).
Коменсація за невикористану відпустку працівнику не належить, оскільки навіть за період з 28.11.2025 по 01.12.2025 у працівника не набігає навіть 1 день щорічної відпустки (24 / 365 х 4=0,263=0 к.дн)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Включення РК до декларації з ПДВ: період і нюанси
Звільнення працівника: розрахунок зарплати та ЄСВ в нюансах
2.А якщо звільняється з 29 числа місяця в такому разі як…
Податкові зобов'язання при трьохсторонньому договорі: правильність реєстрації
Коригування ПДВ: як правильно відобразити в бухгалтерському обліку
Митним органом прийнято рішення про коригування митної вартості придбаних товарів. В лютому 2026р нам повернули суми сплачених раніше ПДВ та мита. Так як товар ми продали ще в минулому році, отримані суми визнали доходом. В квітні 2026р було оформлено Аркуш…
Скільки податкових накладних потрібно скласти при продажу
Повернення ПДВ за претензією: нюанси коригування та обліку
Штраф за помилкову сплату: можливість уникнення через пояснення
Валютні операції: ПДВ та репатріація при імпорті товарів
Зменшення орендної плати: законність допугоди між ФОПами
Виправлення помилок у звітах: код 29 замість 36
Показувати адвокатські послуги в формі 4ДФ: нюанси коду
Подвійне оподаткування для ФОП з доходами з Польщі: що знати
Внесення майна в статутний капітал ТОВ: оцінка і можливості
Як краще приміщення і обладнання внести в статутний капітал чи потім укласти договір позики чи оренди між засновником та ТОВ?
Якщо вносити в статутний…

