Чи може гімназія працювати без директора та в.о

Таке рішення можливе лише за умови, якщо воно тимчасове і є рішення/розпорядження засновника про призначення т.в.о., а також з ним укладено контракт (трудовий договір).

Відповідно до ст.26 ЗУ "Про освіту" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2145-19#n401 керівник закладу освіти призначається засновником у порядку, визначеному законами та установчими документами. Отже, формально керівника призначає засновник (міська, селищна рада або уповноважений орган). Таким чином, засновник має повноваження і для пизначення т.в.о. керівника закладу освіти.

Разом з тим, ст.105 КЗпП передбачено, що працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов'язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника. Отже, типовий механізм покладання обов'язків тимчасово відсутнього працівника - покладання обов'язків на працівника закладу.

Отже, фактично немає заборони на виконання обов'язків керівника навчального закладу сторонньою особою, але потрібно документально закріпити такі відносини для уникнення ризиеів при перевірках. Докладіть до справи рішення засновника про призначення т.в.о., контракт (копію контракту), укладени між засновником і особою, що призначена т.в.о.

Раді допомогти, звертайтесь ще!