Зміни в штатному розписі: суміщення посад та звітність

Доброго дня. Одна людина суміщає дві посади. Якщо з січня зменшиться кількість штатних одиниць і працівник перестане суміщати дві посади, чи потрібно відображати відображати таку зміну у звітності? Працівник продовжує працювати, але не буде отримуввти доплату за суміщення посад

ГК

Галина, консультант

експерт

18.12.2025 | 18:47

Очікує відповідь

Доплата за суміщення посад не відображається в Додатку 5 об'єднананого звіту.

Відповідно до Порядку 4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n877

Додаток Д5 подається платником єдиного внеску, якщо протягом звітного періоду:
- укладено або розірвано трудовий договір (цивільно-правовий договір, крім цивільно-правового договору, укладеного з фізичною особою — підприємцем, якщо виконувані роботи (надавані послуги) відповідають видам діяльності, зазначеним у витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб — підприємців та громадських формувань) із застрахованою особою;

- укладено або розірвано трудовий договір із застрахованою особою, яка працевлаштована на нове робоче місце;

- особу переміщено з одного структурного підрозділу до іншого, переведено на іншу постійну посаду або роботу у того самого платника єдиного внеску;

- особу призначено на нову посаду;

- особа вперше вступила на військову службу або закінчила проходження військової служби (із виключенням зі списків особового складу військової частини (військового навчального закладу, установи тощо)) у порядку, встановленому положеннями про проходження військової служби;

- особі надано відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами (у тому числі особам із числа військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу);

- особі надано відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;

- особі надано відпустку по догляду за дитиною від трирічного віку до досягнення нею шестирічного віку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!