Як правильно розрахувати середню зарплату для працівників підприємства
Розглянемо Ваші питання:
1. Окремого порядку розрахунку середньої зарплати для критерію критичності законодавство не містить, проте є роз’яснення Мінекономіки (лист від 07.03.2025 №2704-2520968-01), яке рекомендує здійснювати розрахунок середньої зарплати відповідно до даних нової форми Податкового розрахунку.
Алгоритм наступний. Спочатку сумуємо дані із рядків Звіту 1.1 «сума нарахованої заробітної плати», 1.3 «сума оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платника податків», 1.4 «сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України». Далі суму зарплати за місяць ділимо на місячний показник із рядка 103 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату».
За Вашими даними, загальна зарплата за грудень складає 132 000. Середня місячна зарплата за грудень становить 33 0000 (132 000 /4 осіб), що перевищує 20 000 грн, тому підприємство відповідає критерію критичності.
2. В грудні потрібно дотримуватись зарплатного критерію не менше 20 тис. грн.
Військовозобов'язаним працівникам критично важливих підприємств, критично важливих установ, які включаються до списків, повинна бути нарахована щомісячна заробітна плата протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час, не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5 (п. 8 Порядку № 76).
Таку вимогу виконують щомісяця, починаючи з місяця бронювання. І порівнюють нараховану зарплату за місяць із розміром мінімальної зарплати в такому місяці.
Мінімальна зарплата в грудні 2025 року складає 8000 грн.
Відповідно зарплата заброньованого працівника в грудні має бути не менше 20 тис. грн (8000 грн МЗП у грудні х 2,5).
З січня 2026 року згідно з Законом про Держбюджет-2026 розмір мінзарплати збільшиться і буде складати 8647 грн. Відповідно в січні 2026 року і надалі зарплата заброньованого працівника має бути не менше 21617,50 грн (8647 грн х 2,5).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Як знайти методичні рекомендації щодо собівартості продукції
Наказ про увільнення працівника під час мобілізації: нюанси
Оподаткування ФОП 3 групи: вибір між ПДВ та ТОВ
Звітування ФОП на загальній системі: РРО та касова книга
Відображення доходу від облігацій у декларації про доходи
Подаю декларацію про майновий стан і доходи по інвестиційному прибутку …
Штрафи за некоректне відображення зарплати у звітності 4-ДФ
Розрахунок лікарняних: середня зарплата за лютий чи березень
Перевірка правильності нарахування лікарняних за січень і лютий
…
Дата в трудовій книжці: коли зазначати прийняття на роботу
Податки ФОП на 0,5 ставки: що сплачувати, а що ні
Можливість невиплати зарплати директору без діяльності підприємства
На підприємсті фактично 1 працівник, він же директор і один …


