Питання про пільговий період бронювання працівників на війні

Норма Закону України від 09.10.2025 №4630-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану» стосується лише підприємств у сфері оборонно-промислового комплексу.

Саме такі підприємства можуть працевлаштувати й забронювати нового працівника на 45 днів, який не має ВОД чи порушив правила військового обліку. Про це йде мова в листі Мінекономіки від 08.12.2025 №2704-20/85166-09.

Законом України від 09.10.2025 № 4630-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 4630), який запрацював з 04.12.2025 установлена можливість для бронювання працівників, які не мають таких документів, не уточнили свої дані й перебувають у розшуку ТЦК.

Такі працівники – «порушники» мають автоматично перевестися на спеціальний військовий облік на строк дії відстрочки протягом 24 годин з моменту формування списку засобами Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів переведення військовозобов’язаного (п. 29-1 Порядку №76).

Однак на разі механізм для бронювання таких працівників ще не реалізовано на Порталі «Дія».

у Критеріях та порядку доповнено перелік інформації, яку мають подавати та включати до рішень щодо визначення підприємства критично важливим:

Додаткові відомості у пакеті документів (п. 5 Критеріїв та порядку) – до переліку підтвердних документів додається нова обов’язкова інформація: загальна кількість військовозобов’язаних працівників підприємства, установи чи організації.

https://kadroland.com/news/7886-bronyuvannya-na-45-dniv-shho-bude-z-pracivnikom-yakshho-vin

https://kadroland.com/news/7844-bronyuvannya-porusnikiv-viiskovogo-obliku-komu-dostupni-45-dniv-za-novimi

https://kadroland.com/news/7815-kriticno-vazlivim-pidprijemstvam-dodali-novi-vimogi

Раді допомогти, звертайтесь ще!