
Бронювання військових: нові правила та зміни у 2026 році
Ключовими змінами у бронюванні є:
- розгляд заяви про бронювання працівників підприємствами, визначеними критично важливими, до 24 годин до 01.02.2026 (п.п 1 п. 3 постанови КМУ від 08.12.2025 № 1608 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1608-2025-%D0%BF#n3);
- подання заяви про анулювання відстрочок без дотримання п'ятиденного строку між поданням заяв до 01.02.2026 (п.п. 2 п. 3 постанови КМУ від 08.12.2025 № 1608);
- розгляд заяви про бронювання працівників підприємствами, яким підтверджено статус критично важливих до закінчення сроку дії попереднього рішення, до 24 годин (п. 29 Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n14);
- можливість бронювання підприємствами, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил України, інших військових формувань або функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період у сфері оборонно-промислового комплексу, працівників з проблемними військово-обліковими документами на 45 днів (п. 3 Порядку 76), проте станом на сьогодні технічний функціонал не впроваджено;
- обов'язок роботодавця контролювати дотримання ліміту бронювання (п. 9-2 Порядку 76) та анулювання відстрочок у разі перевищення ліміту відповідно до п.п. 15 п. 31 Порядку 76;
- подання звернення щодо збільшення ліміту бронювання до органу, який визначив підприємство критично важливим (п. 8 Порядку 76);
- подання у пакеті документів про визначення підприємства критично вжливим інформації про кількість військовозобов'язаних (п. 5 Критеріїв https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n111);
- визначення фіксованої кількості працівників, які підлягають бронюванню, для підприємств, установ, організацій, всі військовозобов’язані працівники яких підлягають бронюванню, та підприємств, що здійснюють виробництво, транспортування теплової енергії та надають послуги споживачам з постачання теплової енергії, централізованого постачання гарячої води, централізованого водопостачання та централізованого водовідведення, управління побутовими відходами (п. 6 Критеріїв).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Достатньо чи потрібно додаткові документи для послуг автокрана
Перехід з неповного робочого дня на повний: звітність та нюанси
Умови бронювання відпустки та нарахування зарплати за місяць
Нарахована сума відпустки 30 000.
Чи вважається виконаною умова по бронюванню…
Чи можна не вираховувати перевикористані відпускні при звільненні
Питання про зарахування працівника-сумісника у Зведений звіт ЄСВ
Заміна нематеріального активу в статутному капіталі ТОВ
Заповнення рядка про нове робоче місце у звіті ЄСВ
Лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною: що робити
Як подати ліквідаційну декларацію платника єдиного податку
Обмеження утримань із зарплати: компенсація відпустки та нюанси
Утримання із зарплати боржника: дії до отримання оригіналу листа
Облік та оподаткування для сонячних панелей: необхідні кроки та КВЕДи
Оформлення витрат на дорогу між приміщеннями орендатора підприємства
Документи для премії співробітника: оподаткування та звітність ЄСВ
Як відобразити у звіті ЄСВ премію, що оподатковується, і неоподатковувану…
Виплати для обчислення СЗП: матдопомога та відпускні нюанси
Облік повернення експортованого товару та його реекспорту в Україні
Облік безоплатного експорту стікерів: ПДВ та проведення в обліку
Облік короткострокового кредиту та його пролонгації у фінзвітності
Чи можна підтвердити доставку товару без ТТН у накладних
2. Якщо можна, то які…

