☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Чи є витяг про інвалідність належно засвідченим документом
Працівник надав ВИТЯГ з рішення експ.команди з оцінювання... про встановлення інвалідності. Інспектор ВК зробила копію з позначкою "Згідно з оригіналом" датою отримання і особистим підписом з зазначенням посади. Чи вважається це належним чином засвідчений витяг? Буде цей прац-к йти в норму по інвалідам? А для застосування 8,41 % підійде, чи все-таки для цього потрібен PDF файл? Оригінал прац-к не надасть ( і це зрозуміло), а PDF файл йому не надали.
Дякую
Ні, таке засвідчення не вважається належним. Працівник має надати роботодавцю оригінал паперового витягу, тому копію робити взагалі не потрібно.
Згідно з абз. 7 підпункту 5 пункту 2 розділу III Інструкції № 449 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#Text) підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, отриманий відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи», або копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією про встановлення групи інвалідності, яка видана до 1 січня 2025 року.
Належним чином засвідчений витяг - це саме паперовий оригінал або електронна копія з "вшитою" у нього печаткою МОЗ. Про це детально ми писали тут: https://7eminar.ua/news/9844-vityag-ci-dovidka-msek-novi-vimogi-do-pidtverdzennya-invalidnosti-u
Отже, нарахування ЄСВ за ставкою 8,41% здійснюється роботодавцем з дати отримання від працівника паперового витягу (оригіналу) про встановлення інвалідності або його електронної копії з зашифрованою печаткою МОЗ, яку особі з інвалідністю мали надсилати на електронну пошту при оформленні витягу.
Якщо працівник не надає жодного з цих документів, роботодавець не може вважати його працівником з інвалідністю і має нараховувати ЄСВ за ставкою 22%.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зниження ставки ПДФО при виплаті оренди фізособі пояснення
ФОП: утримання 5% ПДФО та 5% ВЗ при оренді приміщення
Авансові звіти водіїв: нюанси відряджень та перетину кордону
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне заповнення додатку 1: лікарняні, ЄСВ та ПДФО нюанси
Виплата заробітної плати: захист персональних даних у відомості
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна організаційно-правової форми: новий наказ про облікову політику
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Проблеми з уточнюючим звітом через помилкові категорії застрахованих осіб
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можливе зазначення різних цін в одній накладній
Відповідь АІ схвалено експертом
Зразок акта на списання матеріалів для ФОП з ПДВ
Відповідь АІ схвалено експертом
Пільги на ПДВ для харчування школярів: умови та терміни дії
Відповідь АІ схвалено експертом
Реєстрація ПН накладної для харчування школярів через сайт
Відповідь АІ схвалено експертом
ФОП-пенсіонер: можливість сплати ЄСВ лише за один місяць
Як враховувати доходи ФОП при затримці платежів
Відповідь АІ схвалено експертом
Зниження заробітної плати директора: правомірність та процедури узгодження
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно заповнювати додаток ПП при благодійній допомозі
Відповідь АІ схвалено експертом
Закупівля павербанків для співробітників: ПДФО та ВЗ питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Неправильне заповнення звіту про працевлаштування інвалідів ускладнює прийняття
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна структури та штатного розпису: як правильно діяти
Відповідь АІ схвалено експертом
Пільги з ПДФО та ЄСВ для працівника з посвідченням УБД
Прийняття працівниці з декретної відпустки на зовнішнє сумісництво
Чи можна працівницю, яка на основній роботі рахується в декретній відпустці, прийняти зовнішнім сумісником на повний робочий день…
