Наказ про відмову в лікарняних: що потрібно знати ФОПу

Розглянемо Ваші питання:

1. Так. Лікарняний не оплачується за дні, що збігаються з періодом відпустки без збереження зарплати. Допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (ч. 1 ст. 15 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14?find=1&text=#n1309 ).

Втрати зарплати в період відпустки без збереження зарплати немає.

Також п. 6 ч. 1 ст. 16 Закону 1105 передбачено, що допомога по тимчасовій непрацездатності не надається за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати.

Отже, в такому разі працівнику надається відмова в оплаті днів, що співпадають з такою відпусткою.

2. Так. Зразок наказу Наказ про прийняття рішення щодо відмови у призначенні застрахованій особі страхової виплати (ФОП)

3. Про відмову працівника обов’язково інформують (абз. 2 ч. 1 ст. 24 Закону 1105). Повідомлення слід вручити або надіслати не пізніше ніж через 5 днів після ухвалення рішення. У ньому зазначають:

• причину відмови;


• реквізити рішення та документів, що стали підставою цього;


• період, який не підлягає оплаті;


• порядок оскарження.

Зразок повідомлення Повідомлення про відмову у призначенні допомоги з тимчасової втрати працездатності (ФОП)

Корисною буде стаття

https://7eminar.ua/news/13639-vidmova-v-priznacenni-likarnyanix-pidstavi-ta-oformlennya

Раді допомогти, звертайтесь ще!