Для …новоприйнятих працівників, …обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення тарифної ставки (посадового окладу), за посадою, яку займає працівник (П. 10-2 Порядку № 1078). Якщо працівника прийнято на роботу на новостворену посаду, базовим місяцем для нього буде місяць створення нової посади (її введення до штатного розпису). Адже саме в цьому місяці в штатному розписі затверджений (а отже, став відомий) розмір окладу за цією посадою (лист Мінсоцполітики від 14.06.2016 р. № 263/10/136-16). Якщо посада в штатному розписі вже була, а відбулося тільки збільшення кількості штатних одиниць за такою посадою, цей факт не вплине на порядок визначення базового місяця. Тобто базовим буде місяць підвищення окладу (тарифної ставки) за посадою. У вашому випадку посада однакова, зявилась в березні 2025 року. Для такого базового місяця вперше право на індексацію виникає у грудні 2025 року. Проте ви підвищили оклади в липні 2025. Тож липень став новим базовим місяцем. Оскільки для березня 2025 у липні права на індексацію не має, то розмір підвищення окладу не впливає на індексацію. Оскільки в липні розмір зарплатного підвищення (40 грн) перевишив суму можливої індексації (яка дорівнює 0 грн). А для базового липень 2025 у 2025 році право на індексацію взагалі не виникає. Крім того проектом Держбюджету на 2026 рік передбачається, що з січня 2026 року буде обнулення індексації і січень 2026 буде для всіх базовим місяцем. Тож в 2025 році, на початку 2026 року індексувати зарплату не потрібно

Раді допомогти, звертайтесь ще!