Що робити з КВЕД, якщо ФОП не надавав послуг
ФОП 3 групи може працювати по такому КВЕД, згідно з даними від ДПС - https://tax.gov.ua/yuridichnim-osobam/arhiv/podatki-ta-zbori/ediniy-podatok/perelik-vidiv-diyalnosti---/53505.html
КВЕД 70.22 включає надання консультаційних послуг, управлінської та організаційної підтримки компаніям та іншим організаціям з питань керування, корпоративного стратегічного й оперативного планування, визначення напрямів розвитку бізнесу, управління змінами, зниження собівартості та інших фінансових питань, маркетингових цілей і політики, кадрової політики, стратегії виплат компенсацій і пенсій, планування виробництва та контролю.
Згідно пп.7 п.291.5 ПКУ - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n6946 - Не можуть бути платниками єдиного податку першої - третьої груп: суб'єкти господарювання (юридичні особи та фізичні особи - підприємці), які здійснюють 7) діяльність з управління підприємствами.
Цей КВЕД містить як дозволені, так і заборонені види діяльності для спрощеної системи.
У такому разі, згідно з роз"ясненням податкової (https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=27876) "Якщо код виду діяльності за КВЕД ДК 009:2010 передбачає кілька видів господарської діяльності, в тому числі ті, які не дають права на застосування спрощеної системи оподаткування, то фізична особа – підприємець – платник єдиного податку у заяві про застосування спрощеної системи оподаткування зазначає перелік видів діяльності, які віднесено до відповідного коду, крім видів господарської діяльності, на які встановлено заборону."
Отже, є на здійснення діяльності з управління підприємствами, але немає на здійснення інших видів діяльності, передбачених КВЕДом 70.22. Така заборона поширюється на послуги, повʼязані з управлінням підприємствами, а не на усі «управлінські послуги».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Зразки документів для видачі нецільової матеріальної допомоги працівникам
Доплата медичним працівникам: коли і як здійснювати виплати
Звільнення працівника на лікарняному: правові наслідки та рекомендації
Виплата доплати за виконання обов'язків під час відпустки директора
Виплата відпускних в заробітну плату: законність та оформлення наказу
Розрахунок компенсації за невикористані дні відпустки для мобілізованих
Врахування лікарняного при розрахунку середньої зарплати та компенсації
Як знайти і роздрукувати норми робочого часу у сервісі
Чи можливе застосування ПСП після досягнення повноліття дитини
Визначення днів для виключення при обчисленні лікарняних працівника
Як правильно розрахувати лікарняний після звільнення з ЗСУ
Блокування податкової накладної через невнесений КВЕД у реєстр
Оплата відрядження: як правильно відображати в табелі робочого часу
Звільнення працівника останнім днем місяця: вихідні дні враховуються
Помилка у подачі уточнюючого розрахунку: як виправити
Питання щодо нарахування зарплати при зміні співробітників
Виникло питання щодо Розрахунку середньої зарплати для ліцензії на роздріб …


Коментарів поки немає
Почніть розмову…