Правила оформлення годин внутрішнього сумісництва в табелі обліку
Сумісництво - це окремі трудові відносини, які укладаються на підставі ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633).
Сумісника треба сприймати як окремого працівника з поданням повідомлення про прийняття на роботу, окремим табелюванням, нарахуванням зарплати та відображенням у звітності.
Таким чином, сумісника табелюємо окремим рядком з відображенням фактично відпрацьованого часу за сумісництвом.
Зазвичай суміснику встановлюється неповний робочий час згідно зі ст. 56 КЗпП, тому в табелі буде відображено, наприклад, РС/4, якщо тривалість робочого дня 4 години.
Приклади заповнення табеля у нашому матеріалі: https://7eminar.ua/news/9560-tabel-obliku-robocogo-casu-prakticni-situaciyi-zapovnennya#nepovnyi-robochyi-chas
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Блокування податкової накладної через невнесений КВЕД у реєстр
Звільнення працівника останнім днем місяця: вихідні дні враховуються
Необхідність зміни КВЕД для оренди генераторів та амортизація
Чи необхідно виплачувати індексацію при підвищенні окладу
Оплата лікарняного: нюанси при встановленні інвалідності працівника
Виплата дивідендів: нюанси прибутку, збитків та оподаткування
Відображення записів у трудовій книжці для двох підприємств
Коли краще виплатити зарплату: 28 листопада чи 1 грудня
Оформлення витрат на проживання іноземних працівників при відрядженні
Прийом на роботу без паспорта: можливості та обмеження для працівників
Питання оплати надурочних годин при неповному робочому дні
Проблеми з військовим обліком та підтвердженням доставки повідомлення
Визначення періодів для відображення лікарняних у бухгалтерії
Чи потрібно донараховувати ЄСВ при неповному робочому дні
Переведення працівника на нову посаду: порядок та нюанси оформлення
Питання щодо термінів та способів виплати річної премії
Можливість доплати до зарплати для працівника з інвалідністю
Чи можна створити два оригінали наказу для особової справи
Обов'язки податкового агента при виплаті винагороди експерту
Наше підприємство залучило незалежного експерта (громадянин) для проведення інструктажу з …


Коментарів поки немає
Почніть розмову…