Облік медичних витрат на підприємстві: документи та наслідки

Підприємство має право оплатити лікування працівника безпосередньо медичному закладу.

В обліку надання матдопомоги працівнику на лікування шляхом перерахування коштів на рахунок медзакладу відображають так:

• Дт 949 Кт 685 — нараховано матдопомогу працівникові;


• Дт 377 Кт 311 — перераховано матдопомогу медзакладу;


• Дт 685 Кт 377 — зарахування заборгованостей.

ПДФО та ВЗ. Звільняється від оподаткування надана роботодавцем сума допомоги на лікування та медичне обслуговування працівника за наявності відповідних підтвердних документів (пп.165.1.19 ПKУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3741).

У цьому випадку працівник пише заяву з проханням укласти договір із медичним закладом та оплатити вартість лікування за таким договором. Після цього роботодавець укладає договір безпосередньо з медичним закладом і на підставі виставленого рахунку переказує гроші згідно з договором на поточний рахунок закладу. На підставі цих документів також видається наказ.

Цільова допомога на лікування, переказана безпосередньо закладу охорони здоров'я, не включається до оподатковуваного доходу працівника підприємства, а також члена сім'ї працівника першого ступеня спорідненості на підставі пп. «а» пп. 170.7.4 ПКУ. I сума такої допомоги законодавчо не обмежена.

У додатку 4ДФ Податкового розрахунку сума допомоги на лікування та медичне обслуговування вказується із ознакою доходу 143. Розмір допомоги відображається у графах 3 та 3а. Графи 4, 4а, 5 та 5а не заповнюються .

ЄСВ. На суму допомоги на лікування, наданої працівникам, ЄСВ не нараховується (п.14 р.І Переліку №1170).

Раді допомогти, звертайтесь ще!